À propos de Jobout

Notre mission

Permettre à toute personne en poste de saisir une opportunité sans mettre en danger son emploi actuel. Sur Jobout, un professionnel se rend visible de façon anonyme : les cabinets de recrutement découvrent son parcours et ses compétences, jamais son identité — tant qu'il ne l'a pas décidé.

Comment nous protégeons les candidats

• Anonymat par conception.

  Le CV est reproduit intégralement mais anonymisé : ni nom, ni coordonnées, ni élément permettant de reconnaître la personne ou son employeur.

• Double accord.

  Un recruteur intéressé demande la mise en relation ; l'identité n'est révélée qu'après acceptation explicite du candidat, au cas par cas.

• Blocage employeur.

  Un candidat peut désigner son entreprise actuelle, qui ne verra jamais son profil, même anonyme.

• Aucune indexation.

  Les profils candidats ne sont ni publics ni référencés par les moteurs de recherche.

Pour les cabinets

Jobout donne accès à un vivier de candidats à l'écoute, inaccessibles sur les jobboards classiques. Notre charte de confidentialité recruteur encadre l'usage des données : c'est le contrat de confiance qui rend ce vivier possible. En savoir plus.

Nos engagements de transparence

La confidentialité et la protection des données sont au cœur du produit. Consultez notre politique de confidentialité et nos conditions générales d'utilisation. Une question ? Contactez-nous.

Mentions légales